Utrechtse werkgevers moeten ‘binden en boeien’ in antwoord op personeelstekort, adviseert UWV

Het onderwijs, de gezondheidszorg of de technieksector. Allemaal zoeken ze driftig naar nieuwe personeelsleden. Maar de benodigde arbeidskrachten zijn nauwelijks te vinden. Het UWV heeft een oplossing voor ogen; het uitvoeringsinstituut denkt dat organisaties de krapte kunnen bestrijden door het werk anders te organiseren.